Философия кратко:
философия кратко
философия понятия
философия главное
философия конспекты
кратко философия
философия ответы
Философия подробно:
учебник по философии
история философии
основы философии
философии и философы
философы
Полезная информация
Философия от А до Я:
философские термины А
философские термины Е
философские термины М
философские термины Р
философские термины У
понятия: определения А-Б-В
понятия: определения Г-Д-Ж
понятия: определения З-И-К
понятия: определения Л-М-Н
понятия: определения О-П-Р
понятия: определения С-Т-У
понятия: определения Ф-Э-Я
содержание
|
Ведение кадрового учета
Любой компании, где работают наемные работники, закон предписывает вести кадровый учет компанией aktiv71.ru. Это касается не только индивидуальных предпринимателей, но и обществ с ограниченной ответственностью, а также иных форм ведения бизнеса. Кадровые документы относятся к разным аспектам, связанным с персоналом. Это и организационные моменты, и расчет зарплат, и отчисления в фонды. Чаще всего всеми этими вопросами занимается либо штатный бухгалтер, либо непосредственно руководитель.
Что такое кадровый учет
Кадровое делопроизводство — это документальное подтверждение всех процедур, связанных с трудовой деятельностью наемного персонала. Это прием на работу или увольнение, перевод на другую должность и т.д. Что обязательно должно быть отражено в документах по учету кадров:
- факт принятия на работу сотрудника;
- занимаемая им должность, а также ее смена;
- дата и причины увольнения.
Важно, чтобы все бумаги велись в соответствии с требованиями закона. Нарушение установленных трудовых норм нанимателем, а также неточности в документации могут обернуться для компании штрафами, судебными исками или другими неприятными последствиями.
Какие виды документов кадрового учета существуют
Все бумаги, регулирующие отношения нанимателя и сотрудника, можно разделить на несколько категорий:
- удостоверяющие деятельность — к ним относятся трудовые книжки, договора и прочие бумаги, подтверждающие законность трудовой деятельности;
- распорядительные — к ним относятся приказы о назначении на определенную должность, а также письменные подтверждения других распоряжений;
- внутренние — сюда можно отнести служебную переписку, касающуюся вопросов трудоустройства;
- регистрационные — в первую очередь, это журналы, в которых фиксируются входящие и исходящие трудовые документы, акты и распоряжения, касающиеся сотрудников;
- расчетные — это карточки сотрудников, табеля рабочего времени и т.д.
Истчоник: aktiv71.ru
>
ВЕЛИКИЕ ФИЛОСОФЫ: содержание:
Сократ
Платон
Аристотель
Авиценна
Бэкон
Юм
Фома Аквинский
Руссо
Вольтер
Спиноза
Кант
Локк
Гегель
Декарт
Лейбниц
Гоббс
Ницше
Шопенгауэр
Сартр
Витгенштейн
Маркс
Хайдеггер
Рассел
|
философы
|